2012年11月人力資源管理師二級論文答辯輔導(dǎo)（3月10日答辯）

　　?? 人力資源管理師論文成績尚未公布，人力資源局鑒定中心通知在周三( 3月6日)去領(lǐng)取，領(lǐng)取后會立刻通知大家領(lǐng)取，請大家務(wù)必提前準(zhǔn)備，希望大家在接下來3月10日的答辯中高分通過。答辯時間3月10日上午9點到10點，請務(wù)必在8點30之前趕到，考點還是理論技能考點：東莞高級技工學(xué)校 (莞龍路下橋路段36號)

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間3月6日--3月9日 早上8點到12點 下午14點到18點 請來之前聯(lián)系任老師。

　　答辯采取書面答辯形式(需準(zhǔn)備身份證、準(zhǔn)考證、水筆2支備用、直尺或者三角板，有可能會做表格)

　　論文題目相同的論文答辯試卷是相同的。例如：如果有30位同學(xué)寫“如何對管理人員進行培訓(xùn)設(shè)計”這個題目，那么這30位同學(xué)的試卷就是相同的。但是我們的論文答辯試卷是三個題目：第一大題是根據(jù)論文提問。由于每位同學(xué)的論文內(nèi)容不一樣，所以答案不一樣。第二大題和第三大題是從論題所在教材相關(guān)章節(jié)出題的，答案是一樣的。這里有同學(xué)會有疑問，我們的論文內(nèi)容不一樣，我們的第一大題的答案就不一樣，那評卷老師在改我們的答卷第一大題的時候是不是會看我們每一個同學(xué)的論文呢，答案是不會。評卷老師評我們的答卷是先評第二大題和第三大題，再評第一大題，如果第二和第三大題東分?jǐn)?shù)在36分以上(60*60%)，那基本上通過沒有問題，如果第二和第三大題總分在36分以下，也就是正確率沒有達到60%，那么第一大題就很重要，如果第一大題又回答得不好，那么不過的可能性就極大。所以在答辯的時候大家務(wù)必分配好時間，控制第一大題的時間，盡量不要超過30分鐘。(答案提前抄下來記憶)。

　　1.省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心根據(jù)答辯問題，制作書面答辯試卷，用信封分別封存，并在信封上注明考生姓名、準(zhǔn)考證號和論文題目。

　　2. 書面答辯采用閉卷筆試方式，時間為60分鐘，考生不得攜帶論文等與答辯有關(guān)的資料。(第一大題答案可提前準(zhǔn)備，務(wù)必控制在30分鐘以內(nèi))據(jù)之前答辯沒有通過的個別同學(xué)反應(yīng)，第一大題的時間用了40多分鐘，結(jié)果后面60分的題只有10幾分鐘時間，書寫潦草影響得分，這是很不值的，請大家務(wù)必注意。

　　3.答辯結(jié)束后，省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織評審委員結(jié)合論文對答辯試卷進行評定，并將評定結(jié)果填入綜合評審評分表。

　　4.答辯成績實行百分制，由評審委員會中每位成員評定的成績進行算術(shù)平均后得出。評定成績符合以下兩個條件即為合格：占評審委員會總數(shù)2/3以上的委員評分合格(≥60分);平均分合格(≥60分)。

　　5.綜合評審成績計算辦法:

　　綜合評審成績=論文內(nèi)容成績×40%+論文答辯成績×60%。