珠三角：模具和數(shù)控技工深受企業(yè)青睞

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國正逐步成為“世界制造中心”，尤其是珠三角地區(qū)制造業(yè)的發(fā)展更為快速。為了增強(qiáng)競爭力，不少制造企業(yè)已開始廣泛使用先進(jìn)的數(shù)控技術(shù)，然而目前人才市場上掌握數(shù)控技術(shù)的設(shè)計(jì)與加工的人才并不能滿足企業(yè)對人才的需求，“月薪6000元難聘數(shù)控技工”，“年薪16萬元招不到模具技工”成為關(guān)注的熱點(diǎn)問題，數(shù)控人才與模具設(shè)計(jì)人才的短缺也引起了社會各方的重視。

　　模具企業(yè)招納人才難

　　據(jù)了解，目前很多行業(yè)的發(fā)展都離不開模具，而模具制造又是基礎(chǔ)工業(yè)，在各行業(yè)不斷發(fā)展的同時(shí)，也促使了模具工業(yè)的發(fā)展，人才市場對模具設(shè)計(jì)及數(shù)控加工人才的需求隨之不斷上升，其中重大裝備制造企業(yè)、沿海模具制造企業(yè)和汽車零部件制造企業(yè)是需求模具數(shù)控人才比較多的企業(yè)。

　　另外，由于目前企業(yè)引進(jìn)新技術(shù)的速度很快，數(shù)控設(shè)備又是模具制造企業(yè)的必備裝備，企業(yè)要求員工具備傳統(tǒng)的模具技術(shù)的同時(shí)更需求數(shù)控加工技能人才。因此，近年來模具企業(yè)在大量采購數(shù)控設(shè)備的同時(shí)更迫切需要大量的模具設(shè)計(jì)、數(shù)控編程、數(shù)控機(jī)床操作、維護(hù)的技術(shù)人員。然而，具備這些專業(yè)知識的人才并不多。據(jù)有關(guān)人士介紹，由于很多人都不了解模具是怎樣一個(gè)行業(yè)，而不少求職者又有著很深的“白領(lǐng)”情結(jié)，尤其是學(xué)歷比較高或者重點(diǎn)高校的畢業(yè)生，他們對于從事模具行業(yè)這類“藍(lán)領(lǐng)”工作并不感興趣，人才市場上的這類人才儲備并不大。加上行業(yè)需求的模具設(shè)計(jì)和數(shù)控加工人才需要有一定的技能和工作經(jīng)驗(yàn)，像有部分企業(yè)的人員比較精干，更加需要既精通數(shù)控加工工藝、編程，又能熟練操作數(shù)控機(jī)床，同時(shí)對數(shù)控機(jī)床的維護(hù)、維修有一定基礎(chǔ)的復(fù)合型技術(shù)人才，企業(yè)要在人才市場上尋覓合適的人才顯得比較困難。

　　模具行業(yè)就業(yè)前景明朗

　　今年，廣東整體就業(yè)形勢仍然嚴(yán)峻，部分行業(yè)呈現(xiàn)出供大于求的情況。然而據(jù)某人才市場統(tǒng)計(jì)，機(jī)械技工類人才的需求卻呈明顯上升趨勢，多次登上了最搶手職業(yè)的排行榜，但技工的供給量并沒有變化。據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，中國模具企業(yè)數(shù)量很多，大部分是民營企業(yè)，僅在珠江三角洲一帶就有6000多家，如果一家企業(yè)配備一名有經(jīng)驗(yàn)又懂?dāng)?shù)控加工的模具人才，那至少也有6000多人的需求量，何況每家企業(yè)不僅僅需要一名這樣的人才，所以，模具行業(yè)未來的就業(yè)前景十分明朗。

　　有業(yè)內(nèi)人士透露，廣州、東莞等地區(qū)，許多企業(yè)由于難以招到技術(shù)過硬的中高級技工，這些人才的薪酬也有上漲的趨勢，如專業(yè)的模具設(shè)計(jì)人才一般月薪3000元，數(shù)控加工人才月薪3500元左右，熟悉設(shè)計(jì)、加工、造型整個(gè)操作流程的高級工月薪達(dá)到5000元以上，而其中技能比較好的人才月薪過萬元也不鮮見。

　　人才關(guān)注專業(yè)培訓(xùn)

　　隨著企業(yè)對專業(yè)人才的需求不斷上升，模具行業(yè)開始被求職者廣泛認(rèn)同，有志投身這項(xiàng)工作的人才也逐漸增加，于是部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專門開設(shè)了模具方面的課程。然而，目前模具設(shè)計(jì)及數(shù)控編程專業(yè)的在職人士在數(shù)控或其他方面還不能滿足需要。

　　據(jù)了解，目前，不少企業(yè)都要求應(yīng)聘這些崗位的人才具備良好的操作技能，同時(shí)大部分企業(yè)還需要員工擁有一定的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。所以，參加培訓(xùn)的學(xué)員當(dāng)中有不少是從事做模具多年，他們都為了不被先進(jìn)技術(shù)淘汰，也為了提高工資待遇，當(dāng)然也有40%左右為跳槽或提高工作成功率而學(xué)習(xí)的求職者。

智通培訓(xùn)網(wǎng)編輯