2014年度HR高峰論壇

掌握新勞動法的七步驟

當今企業(yè)為何都要思考這些問題？

• 十八大全面推進依法治國，如何認識新勞動法？
• 企業(yè)導入新勞動法，如何做到既讓企業(yè)受益又讓員工獲利？
• 勞動合同是否符合法律法規(guī)，規(guī)避風險有哪幾招？
• 是不是給錢就能讓員工走人？當然不是。
• 為什么說在員工離職當日結清工資是減少風險的做法？
•  三大必輸漏洞（社保、公積金、年休假）您堵住了嗎？ 
  
• 精彩互動：專家為您現(xiàn)場剖析企業(yè)所遇到的問題。
  

    梁偉權著名勞資問題解決專家、人力資源管理實戰(zhàn)專家、國家高級人力資源管理師、國家人力資源法務咨詢師?，F(xiàn)任中國勞資關系研究院院長、廣州培訓師聯(lián)合會常務副會長、重慶人力資源聯(lián)合會副會長、中國人事法務協(xié)會高級顧問。致力于勞資關系研究與顧問服務領域，專注于勞動爭議咨詢及代理服務，打造企業(yè)勞資風險管控的品牌培訓課程，提供企業(yè)優(yōu)化人力資源解決方案。榮獲中國企業(yè)教育百強十佳培訓師、最受職業(yè)經(jīng)理人歡迎的培訓師、2013年度廣州十大培訓師等榮譽稱號。

績效管理三套必備工具

績效管理必須解決的問題

• 把績效考核當作績效管理，并沒有認識到績效管理的重要性；
• 在推動績效概念和績效管理體系的實施上，會遇到哪些大的障礙？
• 考核概念定位模糊：導致了從員工到主管有抵觸情緒；
• 為考核而考核，忽略了績效管理的意義：所有全公司人員都要考核，結果
• 考核結果把員工考跑了：企業(yè)借考核的工具來克扣員工工資，結果員工全考跑了。
• 績效管理方法不當：試了很多方式都試過了，沒有卻得到預期效果。
• 精彩互動：專家為您現(xiàn)場剖析企業(yè)所遇到的問題。
  

     張一泓老師，薪酬激勵與績效管理專家、企業(yè)規(guī)范化體系構建顧問師、資深人力資源管理導師，廣正顧問機構創(chuàng)始人?，F(xiàn)任廣正顧問機構（江門廣正、佛山博道、廣州融良等）總顧問師；二十多年來，張老師一直專注于企業(yè)規(guī)范化與現(xiàn)代人力資源管理體系建設。他深入了解不同行業(yè)，不同類型企業(yè)的困惑和存在的問題，在現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理體系和管理激勵約束等領域深入研究和創(chuàng)造性應用，使他的管理思想總能在實踐與理論，策略與執(zhí)行之間得到平衡，幫助企業(yè)診斷管理問題、設計解決方案并真正落到實處。

課程指南

尊敬的                            ：
     您好！歡迎貴公司                         等          人參加由廣東智通培訓學院舉辦的“中高層干部核心管理技能提升”實戰(zhàn)特訓班，貴公司報名人數(shù)          人，合計費用為：          元，煩請貴司于參課前將此費用現(xiàn)金或轉賬至我司賬號，報名后如需取消我司不受理退費事宜，將已自動放棄處理。
收費標準： 880元/人
銀行帳號：
賬號名稱：廣東智通職業(yè)培訓學院
開戶銀行：廣東省東莞市建設銀行城區(qū)支行
銀行賬號： 4400  1775  1390  5300  7747
現(xiàn)將當天學習安排確認如下：
一、主題：勞動法、績效管理公開課
二、課程時間：12月12日、13日（周五、周六）9：00—17：00
三、主講老師：首席實戰(zhàn)專家——梁偉權老師、教練實戰(zhàn)專家——張一泓老師
四、上課地點：東莞市莞城區(qū)運河東三路1號歡盈生活酒店三樓會議室B（莞穗大道與運河東路交匯處）
五、簽到時間：早上8：00—8：50
現(xiàn)場服務：   楊小姐                  電話：  15812870999  

    溫馨提示：為方便大家順利地完成簽到工作，進入會場，請大家簽到時出示該確認函。如有疑問，可隨時聯(lián)系我們。
乘車/交通：乘L1路 C2路 2A路 L2路 L3路 4路 C4路 L5路 X6路 7路 15路 20路 21路 28路 30路 31路 45路 46路城巴在可園站下車斜對面即是東莞歡盈生活酒店可園店

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咨詢熱線：0769-87078088 （溫馨提示：請?zhí)崆耙恢軙r間進行確認回復，以便我們?yōu)槟峁└氈碌姆眨。?/strong>